1医院医院绩效考评绩效考评分配工作交流分配工作交流美国医改美国医改山穷水复山穷水复山东省千佛山医院2全民医保 控制费用德国医改德国医改反反复复反反复复山东省千佛山医院3全民医保全民医保控制费用控制费用中国医改中国医改信心十足信心十足山东省千佛山医院45 为适应新形势下医疗卫生体制改革和为适应新形势下医疗卫生体制改革和医院管理需要，我院积极探索医院管理需要，我院积极探索,通过通过深入分析过去成本核算的优劣深入分析过去成本核算的优劣,借鉴借鉴台湾先进管理经验台湾先进管理经验,结合医院实际结合医院实际,建建立了一套以工作岗位、技术含量、风立了一套以工作岗位、技术含量、风险程度、服务数量等业绩为主要依据，险程度、服务数量等业绩为主要依据，以工作效率和效益、工作质量、患者以工作效率和效益、工作质量、患者满意度为综合考核体系满意度为综合考核体系,综合计量和综合计量和评价的绩效分配机制。实施评价的绩效分配机制。实施5 5年来取年来取得了一定成效，得到了温家宝总理的得了一定成效，得到了温家宝总理的认可。认可。6 2009年年10月月28日日温家宝总理在视察温家宝总理在视察我院，听取我院对绩效工资的汇报
