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大学生就业心理调查报告 酒店管理四班第七组 项目进程调查方法及调查对象 1.调查方法：发放统一印制的问卷，由学生自由填写，可信度较高。2.调查对象：本班同学 调查内容 本次问卷主要涉及大学生最关心的就业问题，题型以选择题为主，共15个问题。项目概述大学生的就业问题大学生的就业问题是社会十分关注的话题，特别是在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，研究分析大学生就业心理就业心理具有突突出出的紧迫性紧迫性和重要性重要性。保持良好的就业心态，除了有利于维护大学生的身心健康之外，对就业活动各个环节的顺利开展都有十分重要的作用。就业是人生的一次重要选择，也是对大学生综合素质尤其是心理素质的一次检验。就业心理是指大学生在就业期间所产生的心理活动状态，是影响其正确择业和顺利就业的主要因素之一。新形势下大学生的就业心态十分复杂心态十分复杂，各种矛盾和冲突交织在一起，对此我们应当进行认真的分析并加以积极的引导、疏导。我们从武汉商业服务学院武汉商业服务学院2009级旅游系酒店管理四班同学级旅游系酒店管理四班同学的就业心理调研入手，分析大学生就业心理特点及影响因素。从此
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