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劳动关系中书面合约的管理邢友谊邢友谊138090718392008年年5月月9日日书面合约类资料1）劳动合同书2）保密协议3）培训协议4）竟业协议劳动关系处理辅助类资料1）劳动合同续订征询意见表2）劳动合同终止、解除通知书3）离职申请表4）劳动合同终止、解除证明 什么叫合同？合同法第二条：合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出，合同就是协议。所以可以说劳动合同是具有特定内容的协议。劳动合同的定义 劳动合同，又称“劳动契约”或“劳动协议”，是劳动者与用人单位之间，为确立劳动关系，明确相互之间的权利义务关系而达成的书面协议（劳动法第十六条）。v劳动合同的法律特征：劳动合同的形式是一种协议，即当事人的合意。这种合意是以各种外在形式出现的，比如意向书、契约、协议、劳动协议、就业协议、聘用合同等；劳动合同的内容是有关劳动的权利和义务。是以劳动付出和劳动报酬互为条件，实现了主体双方权利和义务的统一。劳动合同的主体是劳动者和用人单位。v问题点1：什么样的劳动者、用人单位适用劳动合同法的调整？劳动者：1 1）与在中国境内的企业、个体经济组织建立与在中国境内的企业
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