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劳动关系法律热点问题探讨暨用人单位如何应对和处理劳动关系主讲：刘洪亮陈宏亮集团法律事务部二0一三年四月二十五日引言劳动关系是我们企业应妥善处理的问题，我们企业作为用人单位，与劳动者之间的劳动关系，是企业管理中重要的组成部分。在新情况新形势下，我们企业面临复杂多变的劳动关系，那么，如何应对越来越严格的法律规定和妥善处理企业内部的劳动关系，是我们重要的工作内容。我们所有在座的集团及各子公司的人力资源部门的同事，应当管理和处理好自己的工作。应当学习相关的法律知识。工作原因应酬，醉酒驾车发生交通事故造成死亡的，是否属于工伤？基本案情：在2013年4月3日下午6点多钟，新丰水泥越堡有限公司销售部某员工与客户会谈后，一起去吃晚饭，后又电话叫来另一供应商老板，该老板带来白酒六斤，席间某员工喝了很多酒。饭后，又一起准备去歌会，某员工自行驾车，途中，因不胜酒力，开车撞上道路中间绿化路沿石，导致翻车，发生事故。该员工因抢救无效死亡。分析处理：本案属非因工负伤死亡，虽然某员工是因为工作原因与客户吃喝应酬，但根据国务院和广东省工伤保险条例的规定，的规定，职工符合工伤或视为工伤的规定，但是有下列情形之一的，不得
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