ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:60 ,大小:1.24MB ,
资源ID:15133906      下载积分:20 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15133906.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(如何有效实施绩效管理课件.ppt)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

如何有效实施绩效管理课件.ppt

如何有效实施绩效管理理论篇观念决定成败要实施管理先改变观念l改变你的观念最好的管理手段是什么?p 胡萝卜+大棒p 奖励+处罚p 刚柔并济,恩威并施u 人力资源管理人事管理人事管理强调行政手段常采取处罚措施l改变你的观念人力资源管理强调人性化以人为本常采取激励措施l改变你的观念u 绩效管理绩效考核u绩效管理不是“大棒”,不要把绩效当 作压迫员工的手段。u 为什么要实施绩效管理?检查工作,改进工作,提高工作效率。你做了一件事,你知道,你的直接主管可能知道,但我 们知道吗?l学会授权u为什么要授权p “我没有时间,什么事情都要我来做”p 你每天花了多少时间在你应该做的事情上?(管理工作)p 管理是要花成本的(时间成本),做绩效管理 也一样p公司提你为组长/班长/主管,就意味赋予你更 多的责任,你要花更多时间去管理别人管理者最主要的工作,就是为你的下属指明一条道路,而不是什么事情都你去搞定l学会授权u怎样授权?案例:买水果的故事 u做好记录(任务分配给了谁,要求是 什么)实务篇l目录(一)绩效管理实施步骤(二)、进行工作分析,制定各岗位KPI备选库 1、工作分析 2、指标分解与指标来源 3、K

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。