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12012年4月28日请您回答：您为什么来参加本次培训？您在日常培训中曾遇到哪些问题？您期待从本次培训收获什么？企业中，培训是风险最小、收益最大的投资。么总么总：企业未来在人，关键在两方面，一是培训，一是科技创新。为什么要做培训？4为什么在许多团体中，每个成员的智商都在120以上，而整体智商却只有62？为什么1970年名列财经杂志“500大企业”排行榜的公司，到了八十年代却有三分之一已销声匿迹？这是因为，企业的智障妨碍了企业的学习及成长，使企业被一种看不见的巨大力量侵蚀，甚至吞没了。因此，二十一世纪最成功的企业将会是“学习型企业”，因为未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快。（硅业公司技术进步）（硅业公司技术进步）5学习型企业的五项修炼第一项修炼 自我超越第二项修炼 改善心智模式第三项修炼 建立共同愿景第四项修炼 团队学习第五项修炼 系统思考6学习型企业的五项修炼丹尼尔.托宾公司再教育-接收新观念的开放性，具有鼓励并提供学习与创新机会的文化，具有整体目的与目标。正如约翰.奈斯比特所言：“当今，大学越来越更象是企业，而公司越来越象大学。”人人都是学生。取人之长，补己之短。（
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