温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15134975.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(心理学在招聘中的应用(实用版)课件.ppt)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
心理学在招聘中的应用目录 1、如何测查能力、如何测查能力 2、气质与职位的匹配、气质与职位的匹配 3、识别谎言的心理技术、识别谎言的心理技术目录 1、如何测查能力、如何测查能力 2、气质与职位的匹配、气质与职位的匹配 3、识别谎言的心理技术、识别谎言的心理技术1.1能力素质结构公司每年要对公司每年要对12万名求职者进行筛选,公司最注重人的万名求职者进行筛选,公司最注重人的总体总体智力状况智力状况或者说是或者说是认知能力认知能力的高低的高低微软会拒绝那些在软件开发领域已经有多年经验的求职者,微软会拒绝那些在软件开发领域已经有多年经验的求职者,但却热衷于网罗名牌大学的但却热衷于网罗名牌大学的数学系、物理系的高材生。数学系、物理系的高材生。即即使这些人没有一点程序开发的经历使这些人没有一点程序开发的经历在认知能力中,逻辑推理能力和问题解决能力是最被看中在认知能力中,逻辑推理能力和问题解决能力是最被看中的。这是因为软件业高度不确定性决定的。过去有开发经的。这是因为软件业高度不确定性决定的。过去有开发经历,远远不如历,远远不如有能力开发有能力开发来得重要来得重要微软的战略是在变化中求领先,因此会
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。