温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15136186.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（员工关系全方位管理(ER)课件.ppt）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
张晓彤张晓彤 0808年年1010月月打造打造2121世纪世纪核心人才力核心人才力-员工关系全方位管理（员工关系全方位管理（ERER）张晓彤邮箱（只供提问张晓彤邮箱（只供提问,内训清联系主办方内训清联系主办方）教育背景：教育背景：英语英语心理学心理学工作背景：工作背景：2 2年中学班主任年中学班主任1010年外企年外企1 1年民企年民企现在：现在：培训师培训师咨询顾问咨询顾问“客串客串”心理咨询师心理咨询师琢磨新话题琢磨新话题“管理”:多管？还是多理？各占多大比例合适8080后员工成为公司主力军了后员工成为公司主力军了9090年出生的员工年出生的员工在工厂也快占主体了在工厂也快占主体了职能1-基本管理职能2-沟通与参与管理职能3-纪律及冲突管理职能4-员工解聘与裁员职能5-工心理解压1 12 23 34 45 5员员工工关关系系的的审审核核-员员工工满满意意度度调调查查员员工工关关系系管管理理概概述述职能5-核心员工管理6 6我们将涉及的内容我们将涉及的内容1，员工关系管理的定义及包含的要素，员工关系管理的定义及包含的要素2，员工关系管理的，员工关系管理的“屋顶说屋顶说”“土壤土壤说说
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
