彼得圣吉彼得圣吉学习型组织1,1,学习型组织概述学习型组织概述 2,2,学习型组织的五要素学习型组织的五要素 3,3,学习型组织的应用学习型组织的应用1 1、学习型组织概述学习型组织概述 学习型组织是美国学者彼得圣吉在第五项修炼中提出的管理观念，是说为了面临剧烈变化的外部环境，组织应该力求精简 扁平化，弹性应变终生学习不断自我组织再造以维持竞争力.未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。有能力不断学习的组织。彼得圣吉彼得圣吉彼得彼得圣吉圣吉(Peter(PeterM MSenge)1947Senge)1947年出生于美国芝加哥，年出生于美国芝加哥，19701970年在斯坦福大学获得航空及太空工程学士学位。其后进年在斯坦福大学获得航空及太空工程学士学位。其后进入麻省理工学院史隆管理学院，学习系统动力学整体动态搭入麻省理工学院史隆管理学院，学习系统动力学整体动态搭配的管理新观念。配的管理新观念。2020世纪世纪7070年代中期，年纪不到年代中期，年纪不到3030岁的圣吉岁的圣吉就试图将系统动力学运
