温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15142559.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(某医院新员工培训规定.docx)为本站会员(老***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
医院新员工培训规定第一条 培训目的培养造就具有企业精神的员工,以使员工具备与企业发展相适应的自身素质和业务能力,为员工的个人成长和企业的发展创造条件。第二条 种类1. 员工岗前培训2. 领导干部培训3. 专业技术培训4.外派培训5.实习培训第三条 以基本情况、基本理念为主被告知参加培训的员工必须参加培训。第四条 方式:讲座:分组讨论;录音、录像播放;示范演练;研讨会;讲演;上岗实习;活动;测试等。第五条 内容(一)企业概况简介、发展史、组织结构、特点;企业的经营理念、方针、宗旨、规模、管理模式、企业文化、企业精神、服务口号。(二)专业基础知识培训1.行业定位2.专业知识中的基础知识(主要包括医、护、技人员与业务相关的基本问题)3.行政办公及服务意识(着重讲述各部门的衔接,对内、对外的协作及服务)(三)员工基本素质培训1.企业的各项规章制度,行为规范(包括员工手册的学习)2.礼仪培训(包括职业礼仪、待客礼节、电话礼貌、人际关系等)3.培养员工树立良好的思想观、价值观。4.管理观念
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。