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1品 格 第 一 ！个个 人人 成成 长长 的的 新新 思思 维维服从服从 23杜拉拉升职记片段 背景：背景：杜拉拉杜拉拉刚刚上任行政主管，与直接上级行政助理经理玫瑰玫瑰的合作总是不顺畅，常常挨骂，杜拉拉开始动脑子想找到原因，并解决它。案例一4 杜拉拉指使海伦取得上海办（玫瑰所在办）行政报告的格式，经研究确认大致适合广州办经研究确认大致适合广州办(拉拉拉拉所在办所在办)使用后，她就直接采用上海办的格式取代使用后，她就直接采用上海办的格式取代了广州办原先的报告格式。了广州办原先的报告格式。这一举措果然讨得玫瑰的欢心，由于拉拉使用由于拉拉使用了她惯用的格式，使得她在查阅数据的时候，方便了她惯用的格式，使得她在查阅数据的时候，方便了很多，了很多，也让她获得被追随的满足感。对拉拉来说，玫瑰自然不会挑剔一套她本人推崇的格式，因此拉拉也就规避了因为报告格式不合规避了因为报告格式不合玫瑰心意而挨骂的风险玫瑰心意而挨骂的风险。这是典型的双赢。这是典型的双赢。这是典型的双赢。这是典型的双赢。5 唯一不满的是海伦（拉拉的下级）。海伦用惯了原来的格式，新格式花了她不少时间去适应，密密麻麻的表格搞得本来就不擅
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