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第六章第六章 劳动关系管理关系管理Page 2第一第一节 劳务派遣用工管理派遣用工管理Page 3【知知识要求要求】一、一、劳动关系含关系含义与特征与特征（一）劳动关系的含义 劳动关系通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。（二）劳动关系的特征 1、劳动关系的内容是劳动 2、劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合 3、劳动关系具有平等性和隶属性的特点Page 4 工资、劳动条件及其劳动能力结构的要求与适应是当事人双方对等协商的结果，具有显著的形式平等的特征。由劳动关系所具有的财产关系的属性派生除了劳动关系显著的形式平等的另一种表现-等价交换，Page 5二、二、劳动法律关系的含法律关系的含义和特征和特征（一）劳动法律关系 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。（二）劳动法律关系的特征 1、劳动法律关系是劳动关系的现实形态 2、劳动法律关系的内容是权利和义务 3、劳动法律关系的双务关系 4、劳动法律关系具有国家强制性（三）事实劳动关系Page 6三、三、劳务关系关系 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳
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