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绩效管理实务绩效管理实务 段素霞段素霞 人力资源部人力资源部课程目录课程目录 第一讲第一讲 困扰现有绩效管理系统的问题困扰现有绩效管理系统的问题 及应对方法及应对方法第二讲第二讲 绩效考核的三个主要的类型绩效考核的三个主要的类型第三讲第三讲 常用的绩效考评办法常用的绩效考评办法第四讲第四讲 绩效考评中常见的十大误区及绩效考评中常见的十大误区及 避免办法避免办法第一讲第一讲 困扰现有绩效管理系统的问题及应对困扰现有绩效管理系统的问题及应对方法方法一、员工为什么要离职一、员工为什么要离职二、绩效考核为什么二、绩效考核为什么“烦烦”问问问问题题题题？第一讲第一讲 困扰现有绩效管理系统的问题及应对困扰现有绩效管理系统的问题及应对方法方法一、员工为什么要离职一、员工为什么要离职1 1、企业竞争优势、企业竞争优势发掘和留住人才发掘和留住人才提高提高竞竞争争优势优势的人力的人力资资源管理源管理实实践方法践方法就就业业安全感安全感高工高工资资股票期股票期权权参与授参与授权权培培训训和技能开和技能开发发内部晋升内部晋升招聘招聘时时的挑的挑选过选过程程绩绩效效奖奖金金信息分享信息分享团队团队合作合作交叉使
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