n 所谓企业管理，最终就是人所谓企业管理，最终就是人事管理。人事管理，就是企业事管理。人事管理，就是企业管理的代名词。管理的代名词。n （美）德鲁克（美）德鲁克 （Peter F.Drucker）n德鲁克在德鲁克在1954年的年的管理管理的实践的实践一书中第一次提出。一书中第一次提出。他认为，人力资源与其他资他认为，人力资源与其他资源相比，区别在于具有自觉源相比，区别在于具有自觉能动性，是必须专门考虑的能动性，是必须专门考虑的“特殊资产特殊资产”。HR 课程简介n nHR课程性质课程性质：SOFT MANAGEMENTn n TECH n n 人力资源管理是所有管理 n n 工作的核心n n基础课程基础课程：组织行为学、管理n n 学基础、心理学HR课程的适用范围课程的适用范围：各各类类组组织织（不仅仅是一般意义上的“工商企业，也包括学校、医院、甚至赌场等各种私人的或公共的组织，一切的组织）各类管理者各类管理者（不仅仅是人力资源管理专家）nHR课程学学习目的课程学学习目的 更新观念 提高技能 扩大知识引导案例顺德美的公司美的公司是我国家电业的龙头企业，自1968年创业以来在何享键先生的
