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模块九模块九 人力资源管理人力资源管理【案例导入】海尔的人力资源管理思考：思考：1.海尔的人力资源管理包括哪些内容？海尔的人力资源管理包括哪些内容？2.你如何评价海尔的人力资源管理体制？你如何评价海尔的人力资源管理体制？一、人力资源的含义一、人力资源的含义 从从广义的角度上来看，人力资源是指那些智力广义的角度上来看，人力资源是指那些智力正常的人。正常的人。从从狭义的角度来看，具体如下：狭义的角度来看，具体如下：第一，人力资源是指一个国家或地区有劳动能力第一，人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人口的总和。的人口的总和。第二，人力资源是指具有智力劳动或体力劳动能第二，人力资源是指具有智力劳动或体力劳动能力的人口的总和。力的人口的总和。第三，人力资源是指能够推动整个经济和社会发第三，人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。入建设和尚未投入建设的人口的能力。第四，人力资源是指包含在人体内的一种第四，人力资源是指包含在人体内的一种生产能力，它是表现在劳动者身上的、以生产能力，它是
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