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在国家经济建设步伐加快的当下，非煤矿山作为我国主要支柱产业之一，其安全生产状况直接关系到社会和谐与经济发展。然而，非煤矿山安全事故仍时有发生，其中一个重要原因是职工安全意识淡薄，自我保护能力不足。根据相关调查统计，我国非煤矿山每年因事故死亡的人数高达数千人，这一数字背后反映出的是矿山职工在安全认知和行为上的严重缺失。事故的原因多与人的不安全行为有关，而安全意识则是指导行为的重要因素。因此，如何提升非煤矿山职工的安全意识，成为亟待解决的问题。严格筛选与培训新工人为了提升非煤矿山职工的安全意识，首先需要从源头把关，即严把新工人入矿的“关口”。在新工人录用前，应对招收对象进行全面的评估，包括年龄、学历、体检和文化摸底考试等，确保只有符合基本要求的候选人才能进入下一轮的录用答辩。答辩通过后，新员工需接受严格的脱产培训，培训内容应涵盖专业和专题知识，并由矿安监处统一出题考试。考试不合格的员工将被退回，确保所有新入职员工都具备基本的安全知识和操作技能。进入区队后，新工人还需经过面试和岗位应知应会考试，以此来检验他们在实际工作中的应用能力。最后，通过签订师徒合同，确保新工人在有经
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