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一般来说,面试过程中,面试官会按照以下几个方向,与应聘人员交谈:自我介绍要求应聘人员对自己进行自我介绍,用于对应聘人员性格、经历、背景的初步了解与判断;自我优劣势评价要求应聘人员针对应聘岗位对自我进行优劣势评价,用于进一步判断应聘人员性格、经历是否符合岗位需求;岗位认知要求应聘人员描述自己对护理专业的认识,或为什么要当护士?之类的问题,用于了解应聘人员对岗位的认知;职业素养围绕社会现象、工作中常出现的问题进行提问,要求应聘者发表个人意见,用于对应聘人员对职业素养、道德品质等进行判断;专业知识围绕护理专业知识进行提问,用于判断应聘者专业知识是否熟练;特别是紧急情况下的专业处理方式,如考官会举例皮试或药物过敏性休克的病例,让你判断和处理?打错针或输错液发错药是该怎么处理?遇到抢救病人时抢救器械坏了怎么处理?用于进一步判断应聘者专业知识熟练程度及应变能力。围绕以上几个方向罗列了常见的问题及答案,希望能为即将要去面试的你提供一些帮助。(文章很长,但一定很有用哦)自我介绍参考答案:各位评委老师好,谢
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