温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15157304.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)心得体会研讨发言材料1260字范文.docx)为本站会员(wei****016)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)心得体会研讨发言材料1260字范文近日,中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要(2024一2028年)(以下简称规划纲要),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党政领导班子是一个她方推动各项工作的“指挥部”,一个单位贯彻决策部署的“火车头”。要着力优化年龄结构、专业结构、 来源结构,锻造“结构优”“功能强”的党政领导班子。 优化年龄结构,壮大领导班子“后备力量”。习近平总书记强调,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。2021年是市县乡领导班子集中换届之年,一批有潜力、有能力的优秀年轻干部进入党政领导班子,党政领导班子平均年龄较换届前显著降低。要坚持“以实绩论英雄,凭实绩用干部”,深入基层一线开展具象化考察识别,建立“近期可用、中期培养、长期储备”的优秀年轻干部“蓄水池”,储备一批“80后”处级干部、“90 后”科级干部,做到“有备无患”。要贯彻落实规划纲要, 认真开展届中分析,哪个年龄段干部缺
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。