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“智绘未来”规划师徒结对工作方案为抓好规划人才队伍建设，缓解人才更替断层现象，充分发挥有丰富工作经验同志的示范作用与规划骨干人才的传、帮、带作用，加大对新进和青年规划人才培养力度，着力为规划人才队伍注入新鲜力量，根据我市资源规划系统情况，特制定“智绘未来”规划师徒结对工作方案。一、总体要求和目标（一）总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，全面贯彻党的二十大精神，按照*市人才发展“十四五”规划和*市自然资源和规划局人才发展“十四五”规划实施方案要求，全面推进新时代国土空间规划人才队伍建设，开展“以老带新，以新促老，共同奋进”师徒结对活动。（二）主要目标1.强化思想引领。通过思想引领，凝聚青年奋进力量，培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好干部，营造相互赶超、奋进的良好氛围。2.优化队伍结构。进一步优化规划人才队伍结构，缓解人才更替断层现象，倡导“一岗多能”的培育发展方向，提高人才综合素质。催生新的新青年骨干，从而建设一支适应新时代、新格局、新发展的高层次，创新型、综合型
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