温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15160689.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（国企改革梳理长虹系篇.docx）为本站会员（bo****9）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
1. 国企改革：开启新一轮国企改革，重视家电改革标的自 1984 年党的十二届三中全会提出“搞活国有企业是经济体制改革的中心环节”之后，国企改革一直贯穿于经济体制改革之中，这一过程可以大致分为五个阶段：1） 放权让利阶段（1978-1992 年）：为了解决“政企不分、社企不分”和“权力过分集中”等问题，首先开始进行“简政放权，企业分利”的试点工作，为企业松绑和推行经济责任制；在此之后，国务院开始实行“利改税”，探索税利分流经营、承包经营、厂长负责制等“两权分离”的有效途径，增强企业活力。2） 制度创新（1993-2002 年）：这一阶段的改革重点是建立现代企业经营管理制度，强调“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。1995 年秋，国家正式提出“抓大放小”改革，让国有中小企业退出,让困难企业破产。1998 年实施“国有企业改革攻坚和扭亏脱困三年计划”。1999 年 9 月，确立了“从战略上调整国有经济、推进国有企业战略性改组”的方针。2000 年末，国有大中型企业 3 年攻坚脱困目标基本实现。3） 国资监管（2003-2012）：这一阶
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
