温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15161868.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（第三章-工作分析与员工招聘课件.ppt）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
第三章 工作分析与员工招聘1人人人人人人力力力力力力资资资资资资源源源源源源开开开开开开发发发发发发与与与与与与管管管管管管理理理理理理 第一节第一节 工作分析概述工作分析概述 一、工作分析中的术语一、工作分析中的术语 二、工作分析的基本定义二、工作分析的基本定义 三、工作分析的主要内容三、工作分析的主要内容 四、工作分析的意义四、工作分析的意义 五、工作分析的程序五、工作分析的程序 六、工作分析中的误区与对策六、工作分析中的误区与对策 七、七、收集工作信息的主要方法收集工作信息的主要方法 第二节第二节 招聘的基本程序招聘的基本程序 一、招聘决策一、招聘决策 二、发布招聘信息二、发布招聘信息 三、招聘测试三、招聘测试 四、人事决策四、人事决策 第三节第三节 招聘的主要形式招聘的主要形式 一、内部选拔一、内部选拔 二、通过网络招聘二、通过网络招聘 三、公开招聘三、公开招聘2人人人人人人力力力力力力资资资资资资源源源源源源开开开开开开发发发发发发与与与与与与管管管管管管理理理理理理第一节第一节 工作分析概述工作分析概述3人人人人人人力力力力力力资资资资资资源源源源源源开开开开开开发发发发发
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
