温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15162220.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(第三章管理师培训与开发讲义(3级)课件.ppt)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
H R 管管 理理 师师 (培训与开发培训与开发)a RisuRisu 襄樊朝阳教育襄樊朝阳教育 职业培训专家职业培训专家 主讲主讲 张先敏张先敏副副 教教 授授高级人力资源师高级人力资源师湖北十佳培训师湖北十佳培训师培训与开发培训与开发 讲讲 师师 简简 介介张先敏先敏副教授湖北十佳培训师高级职业经理人高级人力资源管理师襄阳HR俱乐部理事长朝阳职业培训学校校长。风尚国际婚纱摄影总经理 讨论:讨论:l1、人力资源管理包括几个模块?l2、你认为培训与开发在企业管理中的重 要程度如何?l3、“培训与开发”包括几个内容?l4、你所在的企业是如何开展培训的?人力资源六大模块人力资源六大模块l人力资源规划l人员招聘与配置l培训与开发培训与开发l绩效管理l薪酬管理l劳动关系培训与开发重要性培训与开发重要性l企业的竞争是人才的竞争。l知识更新快,企业要适应行业发展和社会环境变化的需要。是企业发展战略的需要。l建立学习型企业、建立自己的企业文化。l是当前加强企业管理非常重要的一个环节。l培训贵,不培训更贵!学习内容和方法:学习内容和方法:l一、内容l1、培训管理l2、培训方法的选择l3、培训制度的制定
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。