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一、职业健康法律知识1. 中华人民共和国职业病防治法是保护劳动者健康及其相关权益的基本法律。2. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3. 职业病是可以预防的疾病，通过采取有效的控制措施可以预防职业病的发生。4. 国家加强职业健康保护，县级以上人民政府应当制定职业病防治规划，提高职业病综合防治能力和水平。5. 用人单位是职业病防治的责任主体，应当为职工创造有益于健康的环境和条件；劳动者应当学习和掌握相关职业健康知识，提高职业健康素养水平，保持和促进自身健康。6. 女职工依法享有月经期、孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期的职业健康保护。7. 用人单位应当积极组织职工开展健身活动，保护职工健康；国家鼓励用人单位开展职工健康指导工作，提倡用人单位为职工定期开展健康检查。8. 劳动合同应写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。9. 工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准和卫生要求。10. 劳动者有权拒绝违章指挥和强令
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