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成功管理者掌握的领导风格1民主型领导风格民主型领导是发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导方式。要求上下融洽，合作一致地工作。表现为民主协商式和民主参与式。前者是管理人员在做决策时征求、接受和采用下属的建议，建立自上而下和自下而上的、双向的沟通机制；后者是管理人员向下属提出挑战性目标，并对他们能够达到目标表示出信心，在诸如制定目标与评价目标所取得的进展方面，将权力下放，让员工参与决策，授权给各级组织做出相应层面的决策。民主型领导者代表人物是比尔盖茨（Bill Gates），他们非常重视团队的技能、素质和知识。他们通过不断征求意见和深入倾听，来在团队中建立共识。民主型领导者利用团队提供的集体智慧来发现下一个最佳方案，从而让团队其他人对领导者产生信心。民主型领导的特点：所有的政策是在领导者的鼓励和协作下由群体讨论而决定的，而不是由领导者单独决定。制定的政策是领导者和其下属的共同智慧的结晶。兴趣和爱好。对下属的工作不安排得那么具体，使个人有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性。主要应用个人权力和威信，而不是靠职位权力
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