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随着工业化的进程和社会经济的发展，职业健康问题日益受到社会各界的关注。企业作为雇佣劳动者的主体，在职业病预防与控制中扮演着至关重要的角色。依据国际劳工组织（ILO）及世界卫生组织（WHO）的相关定义以及我国职业病防治法的规定：用人单位是职业危害防治的责任主体，用人单位的主要负责人对本单位作业场所职业危害防治工作全面负责，在日常生产经营活动中主要履行以下职责：一、用人单位应按照工作场所职业卫生管理规定的要求向所在地县级以上卫生健康监督管理部门如实申报本单位的职业危害因素。二、用人单位要严格按照职业病防治法和工作场所职业卫生管理规定等要求，采用无毒或低毒的原料和设备，引进自动化机械设备，减少人工操作，从源头上降低高毒物质危害。三、用人单位要加强企业职业健康管理，建立由企业主要负责人负总责的职业危害防治责任制，并层层分解落实到各部门、班组。四、用人单位应当设立职业健康管理机构，配备具有职业危害防治专门知识的专（兼）职职业卫生管理人员。五、用人单位应当建立并严格执行有害因素、物质检测制度，每年至少聘请有资质的技术服务机构进行一次危害因素检测，每三年至少进行一
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