企业股权激励股权激励方案的设计与实施2导读1、股权激励的概念 基础2、股权激励方案的设计与实施3、案例分享MOST3“股权激励股权激励”是什么是什么v任何以股票形式支付或与股票相关联的薪酬形式。股权激励是一种通过经营者获得公司股权的形式,给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策分享利润承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方式.经营权和所有权分离而产生的委托代理关系，是股权激励的根本动因。MOST4股票期权改变了经理人的报酬结构商业周刊统计结果显示：1.1998年，前200家大公司CEO的股票期权收入平均为830万美元，而现金年薪只有75万美元。2.1999年，美国收入最高的前20位首席执行官 获得的收入中来自于股票升值的部分平均占总收入的90%以上。1.变色龙PPT模板网 点击此处修改标题,变色龙PPT模板网 点击此处修改标题.2.变色龙PPT模板网 点击此处修改标题,变色龙PPT模板网 点击此处修改标题.MOST5为什么实施股权激励A.统一股东和经营者的价值取向，使两者利益趋于一致；B.使经营者更关注于企业的长期利益，避免短视行为；C.增加长
