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第二篇 管理思想的发展传统管理思想古典管理学派行为科学学派管理科学学派现代管理思想丛林2.1 传统管理思想传统管理思想一一.中国传统管理思想中国传统管理思想中国是世界上历史最悠久的文明古国之一。五千年前的部落和王国，17世纪的商、周已经形成了严密的奴隶制和封建制的国家组织，出现了从中央到地方，高度集权、等级森严的金字塔形的权利结构。儒家提出：“修身、齐家、治国、平天下”公元前200多年，秦朝统一国家。以后，经历了无数次战争和多次外国入侵，经历了数百次改朝换代，历史给我们留下了有关管理国家、巩固政权、统帅军队、组织战争、治理经济、发展生产、安定社会等方面极为丰富的经验和理论。“三纲五常”：作为处理个人和国家、社会、家庭以及其它人之间相互关系的行为准则孙子兵法“为将之道”“用兵之道”“用人之道”，以及在各种错综复杂环境中为了取胜所采用的各种战略、策略，堪称人类智能的结晶。长城/丁渭修城/田忌赛马/范蠡的“积著原理”中国传统管理思想中国传统管理思想关于人性的理论人性和人的行为，是管理学的重要研究内容之一。人性是“善”还是“恶”，早在2000多年前我国古代思想家就有所研究。孔子、孟子、庄子、墨
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