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章章招聘与配置招聘与配置第一节第一节 员工招聘活动的实施员工招聘活动的实施1招聘的基本概念招聘的基本概念2招聘的基本内容招聘的基本内容3招聘的基本流程招聘的基本流程课程导入课程导入 指组织为了发展的指组织为了发展的需要需要，根据，根据人力资源规划人力资源规划 和和工作分析工作分析的要求，寻找、吸引那些的要求，寻找、吸引那些有能力有能力又又有有 兴趣兴趣到本组织任职，并从中选出到本组织任职，并从中选出适宜人员适宜人员予以录予以录 用的过程。用的过程。1 1、招聘的概念、招聘的概念陈鲁豫说：我做事只有两个原则：一是做自己喜欢的事；二是做自己擅长的事。碰巧电视节目主持人是我既喜欢又擅长的工作价值观价值观知识知识技能技能经验经验 2 2、招聘的基本内容、招聘的基本内容核心：通过选拔实现核心：通过选拔实现“人人事事”匹配匹配目的：寻找具备最适合的技能，而且具有劳动目的：寻找具备最适合的技能，而且具有劳动 的愿望，能够在企业相对稳定地工作的的愿望，能够在企业相对稳定地工作的 雇员。雇员。有效招聘的要件有效招聘的要件申请者职位匹配申请者职位匹配申请者组织匹配申请者组织匹配职位组织匹配职位组织匹配时间
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