公平就业机会和其他相关法律Copyright 2011 Pearson Education,Inc.publishing as Prentice Hall22我们学到哪儿了我们学到哪儿了第3章公司战略规划我们处在什么样的行业中？我们的竞争基础是什么？为了实现我们的战略目标，我们的员工需要具备哪些特征和技能？第4章人力资源规划和职位描述第8章基于职位要求的员工培训第11,12,13章员工报酬第14,15章全球化和创业企业中的人力资源管理第9,10章员工评价第6,7章面试和员工甄选第5章员工招募第2章公平就业机会及其他人力资源相关法律公平就业机会及其他人力资源相关法律2023/1/7第一章导论学习目标学习目标学习目标学习目标1.说明人力资源管理常用法律法规。2.说明公平就业机会的概念。3.说明就业歧视的应对处理。4.说明如何避免和处理工作场所中出现的性骚扰指控。5.讨论多元化管理的重要性以及实现一个多元化管理项目制度化的方式。2023/1/7第一章导论学习目标学习目标学习目标学习目标1.说明人力资源管理常用法律法规。说明人力资源管理常用法律法规。2.说明公平就业机会的概念。3.说明就业歧视
