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2024年学习国有企业管理人员处分条例心得体会2篇文稿2024年4月26日，国务院第31次常务会议通过国有企业管理人员处分条例，自2024年9月1日起施行。该条例是首部针对国有企业管理人员的规范性法律文件，填补了国有企业管理人员处分系统性规范的空白。 国有企业管理人员处分条例(以下简称“条例”) 共7章52条。 条例是第一部对国有企业管理人员建立监督制约机制的行政法规。 由监察机关作出的是政务处分；由国有企业管理人员任免机关、单位作出的是处分。条例适用于国有企业管理人员任免机关、单位对违法的国有企业管理人员给予处分的活动， 覆盖各级各类国有企业。国家对违法的金融、文化国有企业管理人员追究责任另有规定的，同时适用。 条例沿用监察法实施条例对国有企业管理人员的界定；与公职人员政务处分法关于处分种类和期间的规定保持衔接一致；将公职人员政务处分法第三章关于违反政治要求、 组织程序、廉洁要求、薪酬管理制度，违规从事或者参与营利性活动，侵犯服务对象合法权益或者社会公共利益，以及违反工作要求等违法行为有关规定具体化为51 项违法情形， 并明确相应的处分。
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