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学习2024年国有企业管理人员处分条例研讨发言材料、心得体会【3篇文】【目 录】l 2024年学习国有企业管理人员处分条例研讨发言材料l 2024年学习国有企业管理人员处分条例研讨发言材料1850字范文l 2024年学习国有企业管理人员处分条例心得体会5760字范文稿2024年学习国有企业管理人员处分条例研讨发言材料2024年5月21日，国务院总理李强签署第781 号国务院令， 公布国有企业管理人员处分条例(以下简称条例),自2024年9月1日起施行。下面，结合权威部门解读以及个人学习理解，从以下几个方面就学习条例和大家做个交流。 一、从“关键少数”到“关键岗位” 首先，条例适用于国有企业管理人员任免机关、单位对违法的国有企业管理人员给予处分的活动，覆盖各级各类国有企业。适用范围更广，超出了通常多数国有企业习惯以财务会计角度“纳入合并报表范围”才进行实质管理的要求。另一方面，近年来，随着国企改革的深入，国企管理人员成为影响国企发展关键的群体，国企管理人员的履职水平决定了国有企业核心竞争力能否形成，也是
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