温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15179998.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（岗位设计与工作分析--课件.pptx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
岗岗位位设计设计与工作分析与工作分析11ppt课件 回回顾顾：对对人力人力资资源管理的理解源管理的理解 岗岗位位设计设计的的逻辑逻辑与思路与思路 工作分析的方法及工作分析的方法及应应用用 资质资质模型建模型建设设的方法及的方法及应应用用本章主要内容本章主要内容22ppt课件 回回顾顾：对对人力人力资资源管理的理解源管理的理解 岗岗位位设计设计的的逻辑逻辑与思路与思路 工作分析的方法及工作分析的方法及应应用用 资质资质模型建模型建设设的方法及的方法及应应用用本章主要内容本章主要内容33ppt课件4回回顾顾为为什么要学什么要学习习人力人力资资源管理？源管理？技术发展、分工复杂性带来管理复杂性和风险 人的创造性：竞争优势的来源 人才供应与外部竞争 人的非理性与资源的有限自动的群体高效率4ppt课件5回回顾顾人力人力资资源管理的目的：源管理的目的：个人绩效组织绩效企业发展 企业作为人员的社会学校和生存场所承担一定的社会责任 个人生命动力和创造力的发挥员工/企业/社会的共赢5ppt课件回回顾顾什么是人力什么是人力资资源管理？源管理？西方思西方思维维与与东东方思方思维维的差异的差异煎煎鱼鱼：中国厨
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
