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H&J第0页奇正藏药薪酬管理咨询报告 目 录引言.4一、奇正现行薪酬体系的分析.5 现行薪酬体系结构框架.6 调查中员工的看法.9 专家组对现行薪酬体系的诊断.10 现行薪酬体系重建的必要性.11二、奇正集团薪酬体系的整体思考.12 薪酬体系项目的工作目标13 面向未来的价值理念15 目前主要几种工资制度27 H&J第2页三、奇正集团薪酬体系的设计思路.31 薪酬体系的基本政策.32 奇正选择的薪酬体系.33 薪酬总额预算.34 薪酬结构.36 不同人员的工资组合.37 薪酬体系的内容.39 1.职能等级工资.39 职能工资等级表的确定43 职能等级的进入46 与考核制度结合的职能工资的调整.56 薪点与职能等级工资的结合.61 H&J第3页 2.津贴补助.3.奖金.62 业绩奖金63 销售提成奖.64 年薪65后记.67H&J第4页 引引引引 言言言言二二00一年四月二十日至一年四月二十日至 二十八日二十八日,和君创业研究咨询有限公司专家组在和君创业研究咨询有限公司专家组在甘肃奇正集团就奇正集团的薪酬体系进行了调研活动。调研采取问卷甘肃奇正集团就奇正集团的薪酬体系进行了调研活动。调研
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