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市中医院绩效管理方案市中医院绩效管理方案2023/1/5市中医院绩效管理方案一、综合目标管理部分市中医院绩效管理方案1、临床科室综合目标管理 年初签订病区综合目标管理责任书，按季度实施量化考核，年度末统一考核。设立病区综合目标管理奖，其中综合目标管理奖的80%，按照病区季度综合目标管理考核结果按季度发放；综合目标管理奖的20%，按照病区年度综合目标管理考核结果按年度发放。市中医院绩效管理方案临床科室季度目标考核奖计算基数临床科室季度目标考核奖计算基数序号参数名称 季度基数季度基础奖励金额增 量 单位增量奖励金额1学科分类 普通0一级5002执行收入 30万6005万1003开单收入 150万60020万1004门急诊诊次1000人次600100人次 505出院病人数200人次60050人次2006实际占床日1500床日600200床日 100备注：学科分类为五个级别，从低到高依次为：普通、院级、局市级、省级、国家级重点市中医院绩效管理方案临床病区综合目标管理奖核算公式：（1）核算季度综合目标管理奖=综合目标管理奖总额80%季度综合目标管理考核得分/100。（2）核算年度综合目标管理奖=
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