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员工执行力培训人力资源部内训首先，请各位员工观看一段关于执行力培训的视频：请双击下面图片播放视频（不要双击酒店LOGO）1第一章执行力的概念第二章执行力不足的表现第三章如何提高执行力23培 训 章 节 目 录CONTENTS PAGE CONTENTS PAGE 目录页第一章执行力概念什么是执行力？执行力：就是完成目标任务的实际程度执行力=执行能力*变现系数变现系数取决于个人的品德、能力、意愿等因素。比如，一个人变现系数取决于个人的品德、能力、意愿等因素。比如，一个人具备挑起具备挑起100100斤重物的能力，但实际劳作中他只愿意挑起斤重物的能力，但实际劳作中他只愿意挑起6060斤，斤，说明了个人意愿较低。说明了个人意愿较低。第一章添加标题高效执行者特点 自动自发积极主动的工作为人诚信敢于负责责任心注重细节工作认真、细心，不草率行事善于分析判断应变力强决策力乐于学习追求新知，具有创意学习力第二章执行力不足的表现第二章执行力不足的表现拖拉执行力低下的表现反复形式主义l态度上的拖拉度上的拖拉l动作上的拖拉作上的拖拉l过分追求完美的拖拉分追求完美的拖拉l对自己有坏自己有坏处的事情推的事情推诿
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