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护士工作的幸福感护士工作的幸福感1 1前言 护士为提高护理质量，承受着更大的工作压力。高水平的职业压力会导致自我怀疑的情绪，容易发怒，产生睡眠障碍和倦怠感，影响护士 的主观幸福感。2 2定义n n工作幸福感：是工作情景中的主观幸福感，用于衡量员工对工作积极情感和认知评价。n n人们通过评判自我在组织中的价值、职业成长、人际关系、生活完善等方面，而产生“实现程度或满足度”，并伴随积极或消极情感。n n涵盖快乐和意义两大方面。3 3外源性：职位、收入、人际环境和工作环境内源性：知识唤醒度和人际唤醒度期待变化、他人认可、对工作的现状、过去和未来感到满意悲伤、焦虑、负罪感、压力、沮丧、耻辱、愤怒和嫉妒工作中的消极情感对工作的整体满意度对工作不同领域的满意度工作幸福感的维度构成积极情感积极情感快乐、喜悦、自豪、得意、满足和爱快乐、喜悦、自豪、得意、满足和爱4 4护士工作幸福感的相关因素n n护士一般自我效能感护士一般自我效能感n n自我效能常指人们对自身拥有技能完成工作的自信程度。自我效能常指人们对自身拥有技能完成工作的自信程度。n n75.7%75.7%护士年龄集中在护士年龄集中在202030
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