1、- 1 -在机关党建工作座谈会上的发言提纲县公路局工会主席、党总支书记 马风宾（2018 年 6 月 21 日）今年以来，县公路局坚持“党要管党、从严治党”的原则，扎实推进党员干部素质提升工程，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，党建工作标准化水平不断提高，凝心聚力求发展的组织保障不断夯实。现将有关工作情况汇报如下：一、机关党建工作开展情况（一）履实责，以上率下抓党建。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，主要负责人认真履行党建第一责任人职责，主持召开党建工作研究会议 2 次，做到党建工作与中心工作“同谋划、同部署、同落实” 。（二）抓载体，务实创新抓党建。勤学习，上半年先后组
2、织中心组理论学习 5 次，主题党日活动 11 次，组织 41 名党员干部完成 6 期党的十九大知识竞赛活动；建阵地，建成党员活动室、谈心谈话室等 260 多平米的党建活动阵地，制作大型党建宣传栏 3 处，营造了浓厚的党建氛围；组织 59名党员赴渤海革命老区党性教育基地、兵器博物馆和井冈山革命根据地接受党性教育；重创新，积极推广“灯塔-党建在线” 、 “主题党日”e 线通等新媒体平台，党员注册- 2 -参与覆盖率达 100%，激发了党建工作活力。 （三）改作风，服务群众抓党建。以“大学习、大调研、大改进”系列活动为契机，真正下功夫为基层一线、为困难职工办实事；主动承担社会责任，选派两名党员干部认
3、真做好驻村“第一书记”和美丽乡村建设帮扶，指导16 名在职党员结对贫困学生和贫困家庭、千名干部联千企等工作，全局上下精神面貌焕然一新。二、工作亮点和特色通过参加县直机关工委组织的外出学习，为切实将机关党建工作推向深入，县公路局积极探索机关党建创新模式，大胆实践，开展了以下两项特色工作：1、量化积分，实现党员管理精细化、科学化和规范化。党员积分量化管理以支部为单位，围绕政治素质、组织生活、发挥作用、服务群众、道德示范、廉洁奉公、履行职责、承诺践诺、突出贡献、表彰奖励等 10 项考核内容，以基础积分、任务积分和奖励积分的方式进行量化考核，按照个人申报、支委初评、大会评定、季度公示的程序进行积分评定
4、，并采取季度公示的形式接受监督。通过党员量化积分管理，有效引导了全局党员干部明白“该做什么”“不该做什么” ，激发了党员发挥先锋模范带头作用的积极性，形成了“你追我赶、争做合格党员”的浓厚氛围。- 3 -目前这项工作已经局党组和全体职工大会研究通过，党员积分将作为年终考核和评先树优的重要依据。2、谈心谈话，为党员群众提供温暖港湾。为切实为党员群众排忧解难，疏导思想，促进工作，局党总支和工会制定了谈心谈话制度，建成了谈心谈话室。每当职工有思想包袱、有工作争执矛盾、有家庭琐事纠纷等情况时，局谈心谈话领导小组都会主动介入，帮助疏导。自上半年谈心谈话室建立以来，已累计谈心谈话 6 次，解决工作和家庭矛
5、盾问题 6 个，受到了全局职工的一致认可。三、存在问题及下一步工作计划当前我局机关党建工作存在工作创新乏力、抓落实不到位等问题。下一步，将牢牢把握从严治党这个核心要求，着力抓好以下三个方面工作：（一）增强责任意识。全面落实党建工作责任制，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，切实管好党员干部队伍。（二）严格党员教育管理。加强党员干部队伍的教育，强化对党员干部的日常管理，充分发挥每个党员干部的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。（三）加强制度机制建设。严肃组织生活，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常- 4 -化，真正做到制度健全、运行规范。
