温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15219778.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（如何创建企业教育训练体系文档课件.ppt）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
如何创建培训体系 2008-11-24 目 录?建立学习目标 对企业培训的理解 培训体系的全貌 培训管理的四大步骤 培训规划 第一部份?建立学习目标 成立团队 队名:队长:LOGO:口号:?建立学习目标 列举在培训工作中。困惑：问题：难题：小组共同目标：?第二部份?对企业培训的理解 教育的作用 视频-亮剑片断 政委教育投降的国民党兵?培训=教育训练 教育教育 是是 百百 年年 大大 计计 百百 年年 树树 人人 训练训练 是是 立立 杆杆 见见 影影 即即 训训 即即 用用 企业培训的角色 过去 现在 未来 行 为 知识 技能 态度 行 为 现状与发展 知识 技能 态度 企业培训的角色?企业战略&人力资源规划 短期目标 长期愿景 发展战略 人力资源规划 如何获取?企业培训的角色?人才获得的方式 招聘 培养 人力资源规划&培训规划 岗位职务规划岗位职务规划 人力配置规划人力配置规划 人员补充规划人员补充规划 培训规划培训规划 想一想?我们的企业为什么要培训?培训在企业担的什么角色?企业培训的特性 一种成人教育 讲求实用 理论与实践结合 强调训练 效果体现 第三部份?培训体系的全貌 公司需
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
