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二章人力资源战略管理二章人力资源战略管理第一节人力资源战略的概念与内涵n一、人力资源战略管理的概念n所谓人力资源战略管理，就是系统地把企业人力资源管理同企业战略目标联系起来，其核心在于通过有计划的人力资源开发与管理活动，增强企业战略目标的实现。二、人力资源战略管理的内涵n人力资源战略规划n获取与配置人力资源的战略管理n人力资源培训与开发的战略管理n战略性的绩效考核与薪酬管理n战略性的职业生涯设计与管理n企业核心文化的战略性整合n建立战略性的劳资关系三、企业的人力资源战略n吸引、留住、开发重要才能吸引、留住、开发重要才能n建立高绩效工作系统建立高绩效工作系统n组织之间的战略联盟组织之间的战略联盟n组织学习与知识管理组织学习与知识管理n全球竞争全球竞争关注重点不同的四类人力资源战略人力资源战略重点关注利用战略怎样利用好每一个人，更多的是从挖掘现有人才的角度去思考问题聚集战略通过现有人员进行人才的积累促进战略企业对个人投资，促进其成长投资战略企业在员工身上大量地投入，同时对员工的期望和要求也非常高，即相互投资实施条件不同的三类人力资源战略名称名称定义定义特点特点实施条件实施条件以美国为代表的
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