人力资源管理师人力资源管理师培训讲义（PPT）导论导论 人力资源管理概述人力资源管理概述第一节 战略性人力资源管理 一、战略性人力资源管理的意义 二、人力资源管理的战略整合 三、人力资源管理的5P模式 四、基于企业不同发展阶段的人力资源管理 l l 战略划分为：整体战略、事业战略、功能战略l l 战略性人力资源管理要点：整合性 适应性l l 人力资源管理的5P模式l l l l 5P：哲学 政策 规划 职能 流程l l 基于企业不同发展阶段的人力资源管理l l 五个阶段：创业型、高速发展型、收获型、l l l l 衰退型、复苏型特点特点管理行为管理行为规划规划职业生涯职业生涯培训培训绩效绩效薪酬薪酬创业型创业型高风险、短高风险、短期效益、重期效益、重点客户、无点客户、无政策制度政策制度创新冒险、创新冒险、合作、冒合作、冒险、担责险、担责非正式、非正式、重长期效重长期效果、注重果、注重保留关键保留关键员工员工宽泛的职宽泛的职业道路业道路非正式、非正式、宽用途宽用途制度松散、制度松散、重结果、重结果、短期效应短期效应外部公平、外部公平、灵活灵活高速发高速发展型展型适度风险、适度风险、眼前与
