P薪酬与福利设计技巧3P3P薪酬薪酬与福利与福利设计设计技技巧巧本次课程总纲薪酬的宏观概论薪酬的宏观概论固定薪资设计技巧固定薪资设计技巧浮动工资设计技巧浮动工资设计技巧其它工资设计技巧其它工资设计技巧工资结构工资结构福利设计技巧福利设计技巧总纲总纲薪酬的宏观概论薪酬在HR管理中的作用与关系薪资的构成宏观环境对薪酬的影响壹壹薪酬在薪酬在HRHR管理中的作用与关系管理中的作用与关系概念n n薪酬薪酬员工因向其所在单位提供劳动员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢。（薪酬福利）劳或答谢。（薪酬福利）薪酬在薪酬在HRHR管理中的作用与关系管理中的作用与关系激励先进、鞭策后进良好的薪酬是员工生活的保障良好的薪酬能最大限度地挖掘员工的潜能。良好的薪酬是一种投资而非成本。良好的薪酬能有效地降低公司成本。良好的薪酬能留住员工 忠告忠告高薪不一定能留住人才，但低薪一定不能留住人才高薪不一定能留住人才，但低薪一定不能留住人才 薪酬在薪酬在HRHR管理中的作用与关系（管理中的作用与关系（案例）（一）某公司的中层以上领导精英,都能诚信服务于该公司,您知道该公司的
