温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15269336.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(退休“中人”待遇核算—机关事业单位养老保险待遇计发工作培训(全省模板)课件.pptx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
机关事业单位养老保险待遇计发工作培训(全省模板)四川省人力资源和社会保障厅改革前退休费计发办法计发比例计发办法主要由基本退休费和退休生活补贴等组成,其中基本退休费按本人退休时的基本工资乘以本人工作年限所对应的计发比例计算。符合增发条件的,按规定提高基本退休费计发比例,但提高后的计发比例最高不超过100%。需要特别说明:因机保改革建立了新的待遇确定机制,原退休费计发办法已不再执行。工作年限计发比例满35年及以上90%满30年不满35年85%满20年不满30年80%满15年不满20年70%1.1改革前后待遇计发办法对比1.1.1改革后实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法新人新制度老人老办法中人逐步过渡“老人”待遇=改革前的退休费+改革后按国家统一规定历年调增的基本养老金。“新人”待遇=基础养老金+个人账户养老金+职业年金。10年过渡期内(2014年10月至2024年9月)退休的“中人”在计算初始待遇时实行新老办法对比,保低限高。过渡期后(2024年10月及以后)退休的“中人”初始养老待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金。随着退休年度推移,退休人员的视同缴费
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。