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人力资源管理串讲人力资源管理串讲李贺2014年5月2基础知识：人力资源管理概述1、人力资源的概念u一般认为，人力资源指具有一般认为，人力资源指具有劳动能力并愿意为社劳动能力并愿意为社会工作会工作的人口。的人口。劳动能力劳动能力指体力劳动能力和脑力指体力劳动能力和脑力劳动能力的总和，这些能力能利用自然资源、信劳动能力的总和，这些能力能利用自然资源、信息资源等其他资源创造出新的价值财富。息资源等其他资源创造出新的价值财富。32、人力资源的特征、人力资源的特征u时限性；时限性；u能动性；能动性；u再生性；再生性；u高增值性；高增值性；u磨损性；磨损性；u两重性；两重性；u社会性。社会性。43、人力资源管理概述u人力资源管理就是对组织中人力资源管理就是对组织中“人人”的管理。的管理。u人力资源管理就是运用现代化的科学方法，对相关的人、事、物及其人力资源管理就是运用现代化的科学方法，对相关的人、事、物及其之间的关系进行合理的组织、协调、培训、和调配，使人力和物力经之间的关系进行合理的组织、协调、培训、和调配，使人力和物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控常保持最佳比例
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