温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15275121.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(护理组长高级责任护士课件.ppt)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
如何当好一名高级责任护士?如何当好一名高级责任护士?护理部护理部 丁小容丁小容一、分层次使用护士的必要性一、分层次使用护士的必要性省厅省厅护理工作管理规范护理工作管理规范的要求的要求我院我院2005-2008年护理人员学历及中级年护理人员学历及中级以上职称变化情况:以上职称变化情况:年度本科学历副主任护师及以上主管护师护士总数2005709125634200610624137683200711432168720200818438176720存在病人对护理工作不满的现象。存在病人对护理工作不满的现象。管理岗位有限,学而优则仕行不通。管理岗位有限,学而优则仕行不通。借鉴医生的成长方法,构建护理人员专借鉴医生的成长方法,构建护理人员专业的成长阶梯。业的成长阶梯。护士也可以越老越值钱(专业成长)。护士也可以越老越值钱(专业成长)。目前的实际情况目前的实际情况为护士职业生涯设计为护士职业生涯设计成长进步的阶梯成长进步的阶梯岗位职级岗位职级责任护士责任护士高级责任护士高级责任护士专科护士专科护士年资5年以下5年以上10年以上培训三基三严核心能力训练3通科基础/专业基础核心能力训练2专业强化专科训练
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。