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（优选）薪酬激励课件（优选）薪酬激励课件7.1薪酬激励的含义与分类薪酬激励的含义与分类2.薪酬激励的分类薪酬激励的分类（1）按激励的周期划分）按激励的周期划分（2）按激励的对象）按激励的对象（3）按照激励的形式划分）按照激励的形式划分个人激励计划个人激励计划团队激励计划团队激励计划全公司激励计划全公司激励计划短期激励计划：奖金短期激励计划：奖金长期激励计划：股权长期激励计划：股权外在激励外在激励内在激励内在激励7.2 短期激励与长期激励短期激励与长期激励7.2.1 短期激励的主要模式短期激励的主要模式（1）奖金）奖金（2）绩效加薪）绩效加薪（3）月）月/季度浮动薪酬季度浮动薪酬（4）特殊绩效认可计划）特殊绩效认可计划1.奖金奖金是为员工超额完成任务，或取得优是为员工超额完成任务，或取得优秀工作成绩而支付的额外薪酬。秀工作成绩而支付的额外薪酬。优点：具有灵活性和针对性；给员工带来惊优点：具有灵活性和针对性；给员工带来惊喜；减少固定成本的增加。喜；减少固定成本的增加。缺点：激励作用不持久；助长员工的短期行缺点：激励作用不持久；助长员工的短期行为。为。7.2.1 短期激励的主要模式短期激励的
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