人力资源规划绩效薪酬福利员工关系管理招聘培训规划：制度流程建设高效支持高标准要求有效管理人力资源工作目标不积跬步不积跬步,无以至千里无以至千里;不积小流不积小流,无以成江海无以成江海夯实基础夯实基础01招聘与配置猎头招聘猎头招聘对于高端的人才，会与猎头合作。校园招聘校园招聘1、通过校企合作，培养优秀人才。2、急招批量*，到学校进行公司宣讲。内部竞岗内部竞岗对于空缺岗位，优先考虑内部员工的发展，提供更合适的岗位和平台。现场招聘现场招聘目前每周会到*招聘市场进行现场招聘，因近几年现场招聘形式萎缩，2018年会紧密关注人才市场动态，多参与各区域组织的招聘会。员工介绍员工介绍继续采自用之前的转介绍奖励制度。请员工帮助公司推荐人才。网络招聘网络招聘目前公司所用网站是智联招聘和58同城。在考虑招聘成本的情况下，2018年会寻找行业内的专业性的招聘网站或行业内的机构合作。招聘渠道拓展测评技术性格测评工具 DISC DISC DISC DISC个性测试个性测试个性测试个性测试 结构化面试结构化面试结构化面试结构化面试 MBTI MBTI MBTI MBTI职业性格测试职业性格测试职业性格测试职业性格测
