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面试有方法,知己知彼,百战不殆 常有人问我:“面试时,要留意哪些?哪个环节最重要?”以我近十年来人力资源从业阅历,以聘请人员立场,我只能这样回答:“聘请是一个全面过程,涉及面比较广,无所谓轻重主次,专业学问、个人素养、职业道德、个人爱好爱好、情操等都可能是面试官关注的焦点;不同的面试官所关注点不同,即使同一个面试官面对不同的面试者关注点也不尽相同,可以说面试过程中任何一个环节都很重要;而且各环节具有肯定的规律关系,具备连接性和延展性,构成因果共同影响聘请者对你的综合评价。”所以,对于求职者来说,仔细地对待面试,充分了解聘请每一个环节和步骤,自信地展现出自己的水平,这是对每一个位求职者职业素养的基本要求,也只有做到了这些,求职者才有可能脱颖而出,胜利应聘。 就业难也不是三两天的事情,如今各行各业适龄青年在就业上,都不算轻松,就业难、难就业这种困难局面唯恐在相当肯定的时期内也得不到好转。面对就业中种.种的不如意,我也只能送大家一句话:“屡战屡败是运气,屡败屡战是志气。”其实,求职者在面试时,个人不能左右的因素太多了。如就业形势或经济形势、所学专业、谈吐气质、爱好爱好及其他
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