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2015年9月中国石化人力资源管理信息系统（SAP-HR）培训资料权限管理目 录 一、权限管理概述 二、业务处理平台权限管理 三、综合应用平台权限管理3 一、权限管理概述 1.1 权限管理职责分工 1.3 权限配置业务及表单 1.2 权限管理要求目录 系统权限管理分为总部和企业两级管理，由人力资源部门和信息管理部门分别承担有关管理工作。n总部职责：制定权限管理相关规定和角色模板，明确系统用户范围，对用户新增删除进行备案管理，指导企业权限管理相关工作，定期对权限配置内容进行安全检查。n企业职责：在总部的统筹下负责本单位用户权限的采集、审核和配置测试；负责权限调整、用户变更、密码重置和解锁等日常工作，合理控制用户范围，履行审批和监控职责。n人力资源部门职责：作为业务主管部门，负责确定用户范围，对新增用户、权限调整进行审核，测试权限配置结果，会同信息管理部门制定和完善用户权限管理规定。n信息管理部门职责：作为信息化主管部门，负责权限配置及系统安全的管理和监督，配合业务主管部门制定和完善用户权限管理规定、审批用户权限申请。n系统运维组织职责：负责具体的权限配置，协助进行用户权限测试，提供相关的
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