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面试前，如何搜集有用的资料？A、收集聘请单位的资料：尽可能了解清晰聘请单位的性质和背景，搞精确它是哪一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业，它的文化牲(包括口号和形象)是什么；同时还要尽可能了解清晰聘请单位的业务状况，比如：过去的业绩好不好？业务往来的对象有哪些？现在该单位在做什么工作？假如是工厂，该厂产品的注册商标是什么？该单位的进展前景如何？另外，对聘请单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应当尽可能了解清晰。以上资料信息从何处可以获得？你可以向父母、伴侣、同学或亲戚打听，也可以向在该用人单位工作的熟人询问，还可以通过电话、新闻报道、广告、杂志、.及其它书籍找到。一个对聘请单位一无所知的求职者，面试时必遭失败无疑。例如：早两年广州有个学市场营销专业的本科男性毕业生，满怀信念去应试美国在广州投资兴办的雅芳(Avon)公司的销售人员，他原以为雅芳仅仅是这家公司漂亮的名称而已，根本不知道雅芳是女性化妆品的注册商标。因此，在面试中当美方主试人部及他为何应聘该公司时，他不假思索地回答说：我喜爱雅芳。结果弄得严厉的主试人忍俊不禁。该君就
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