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党总支建设目标管理考核评分表（系级党总支）党总支名称：一级指标及分值（Mi）二级指标及分值（Ni）具体目标和要求满分值自我考核评分考核小组评分自身建设（40分）组织设置（4分）1、党总支委员会组织健全，委员分工明确，各司其职。22、党支部设置合理，党支部委员会两年任期及时改选。2运行机制（8分）1、党总支年初有工作计划，年终有工作总结。22、认真贯彻民主集中制。定期召开党总支委员会，讨论研究党建工作。23、党政领导配合默契，班子团结。24、实行党支部建设目标管理，指导、考核、检查措施得力。2班子建设（9分）1、中心组学习有计划、有记录、有考勤、效果好，每月至少1次。32、重视思想作风建设，有勤政廉洁、监督制约的严格规定和措施，干部勤政廉政。23、党总支委员会一班人爱岗敬业，勤政廉政；坚持原则，勇于负责；深入实际，联系群众；团结协调，开拓进取。24、每年至少召开一
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